职位描述

岗位职责
1、依据公司培训计划,提供培训课程的落地实施服务(涵盖腾讯培训各模块,例如:管理类、专业类、新员工类); 2、依据公司培训运营实施流程,执行培训运营实施的各环节工作; 3、培训前的开课通知,学员提醒,讲师预约,场地预订、教材制作,培训道具准备,场地布置,行政设备确定等; 4、培训进行中的现场管理及助教工作; 5、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等; 6、培训数据的定期整理及分析;培训物资的管理; 7、依据公司的培训计划,主持培训中的开场、游戏及破冰环节。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、0-3年工作经验,有人力资源管理或培训管理或行政助理相关经验者优先考虑;有顾问公司工作经验者尤佳;具备工作责任心及敬业精神; 3、文案写作能力强; 4、能熟练运用offiec工具(ppt、excel、word); 5、能熟练运用PS工具; 6、工作细致,认真,学习能力强,良好地沟通协调能力,良好的服务意识,以结果为导向,能适应高强度及高压力的工作环境。

工作地址

基本信息

  • 信息传输、软件和信息技术服务业
  • 10000及以上