职位描述

岗位职责
1、协助主管维护、优化网络招聘平台; 2、编辑、优化岗位说明书文案; 3、负责面试邀约及后台短信推送; 4、应聘人员的简历筛选并建立人才库; 5、发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道; 6、完成月度招聘计划,应聘人员的初试及后续跟踪联络; 7、完成上级安排的临时工作任务。
任职要求
1、年龄20~35周岁; 2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),人力资源、工商管理类专业优先考虑; 3、熟练使用office办公软件; 4、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷; 5、熟练掌握人力资源六大板块中的1~2个板块; 6、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力; 7、有一定的文案编辑基础; 8、有人事岗位工作经验优先考虑。

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