温州女秘书

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近日，一则温州女秘书文员女被其老板性侵犯两年的帖子引起了网友的关注。据发帖人吴小姐称，她本在温州一家企业担任文员女秘书，在总计两年的时间内被老板性侵犯30多次，而她两年不报案也另有隐情，无奈之下只好求助于网络。

温州女秘书被性侵犯始末

据悉，发帖的吴小姐本为安徽人，07年大学毕业后在外打工，08年3月与男友一起到温州工作，后进入这家科技公司。她本来并非秘书，先做的是杂务工作，后来因为念过大学，还有专业英语八级的证书，才被老板聘为女秘书。

吴某和小伟是在2008年3月份到温州这家公司来上班的，在上班之初，两人均在车间工作。2008年5月，吴某从车间被调到了办公室当文员。吴某是本科学历，在车间里所有的女员工中，是学历最高的，而且是英语过了专业8级，相貌也不错。

帖子还称，自08年9月开始，公司的张姓董事长趁着没人，把她从办公室拖拉进男厕所，发生了性关系。之后，这样的事情每一两个星期都会发生一次，地点基本都在办公室、走廊或者厕所。

对于网友们的质疑，吴小姐则拿出了一些照片作为证据。这些照片上显示一位穿着西服的男人正在对她动手动脚。而且，吴小姐还称发生在走廊位置的，公司的监控录像都有记录，她还在电脑里记录了每次发生的日期，前前后后共计30次左右。

这两年，因为担心工作问题和其它方面的原因，吴小姐并没有报案。只是实在忍受不了之后，才在网上发了一篇温州女秘书被老板性侵犯的帖子，希望作为文员女的她能够得到网友们的帮助。

文员女如何应对上司性骚扰

温州女秘书被上司性侵犯的帖子发出之后，在网友之间引起了极大的反响，不少网友痛斥该公司老板的禽兽行为，也对文员女吴小姐报以同情。其实，不仅吴小姐，很多文员女都会遇到这类潜规则。那么，作为弱势的一方，应当如何防范性侵犯呢？

一是拒绝态度要明确。当遇到这类情况时，要态度坚决一本正经地挣脱，以庄严冷峻的态度表明你不喜欢这样。二是要让自己变得职业化。职场美女一定要学会适当地“藏美”，平时上班不要穿过于暴露的服装，风流不风骚。三是要学会婉拒，适当的谎言能够保护自己，实在不行了就走为上策，毕竟，自身安全才是最重要的。

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㈥ 温州女秘书的张某回避

被吴小姐控告的张某，今年54岁，是浙江某科技有限公司董事长。
昨天下午，记者找到该公司。一个保安将门关了起来说：“公司领导都出差了，不要来采访。”之后，记者又多次拨打张某的手机，但一直无人接听。记者通过手机短信发给张某也未得到回复。记者拨打公司的另一个负责人，他称，这是董事长的私人事情，请联系他本人。
此外，吴小姐男友韦某也已经知道此事， “原本我们打算今年或者明年结婚的。我们都互相见了父母”。韦某说，前几天，女友已经告诉他这些事情，他现在能做的，就是支持女友讨个说法。

㈦ 温州女秘书的事件描述

2010年3月28日晚，一篇长达6000余字的博文《救救这个被老板长期蹂躏的打工妹》出现在新浪博客，并留有手机号，称记叙的是浙江温州某公司“禽兽不如下流至极的董事长张某华”，并配发了大量照片。发布该文的博客“wuhongjuan的博客”系当天注册的，到今晨8点，虽博文已被加密，但浏览已超过3400人。该博文还被一些论坛转发。
文中以第一人称女性口吻记叙称，自己毕业于2007年。2008年3月份，和男友来到温州，在一家太阳能电池企业打工。最初是车间普工，5月被调到办公室，从事文员。8月的一天下午，公司的董事长张某华说网络上不去，让她去看看。
“这是什么样的生活啊!为什么要忍受这么多啊!他的良心何在?他自己也有女儿，大我1岁，如果这事发生在他自己女儿身上，他会是怎样的感受啊!”记叙者称，过去近两年是自己的一场噩梦，“不敢面对现实，不敢告诉任何身边的人”。
发帖的，是在温州一家科技公司工作的吴小姐，她说自己被董事长长期蹂躏，无处申诉，直到26日终于报警，不过，警方却没有以强奸罪立案。
昨天中午，吴小姐直面媒体，但董事长却始终没有回应。

㈧ 温州女秘书事件说明了什么

说明这就是生活！

㈨ 温州女秘书的报案以后

吴小姐以被强奸报警，为何警方没立案呢？温州市龙湾公安分局发的解释材料透露：首先，从主观内容看，证据不支持认定张某有违背妇女意志的故意：“双方连续发生性行为时间跨度长，自发生性行为以来吴小姐一直没有报案。性行为大都发生在白天，且在工作时间，吴小姐具备自救和他救的时空条件，但其没有实施自救和他救行为。”材料称，“第一次发生性关系后，吴小姐想到的不是去报案，而是要求张某给他买避孕药。”
另一个理由是：从客观行为看，证据不支持认定张某通过暴力或威胁手段及其他手段置吴小姐于不能反抗、不敢反抗的境地而与其发生性关系。