期權換現金還是股票

㈠ 公司為了激勵員工，給了1萬元的期權，請教公司上市後這一萬元的期權是變成一萬原始股票還是一萬元現金

為一萬元現金。

股票期權為應用最廣泛的前瞻性的激勵機制，只有當公司的市場價值上升的時候，享有股票期權的人方能得益，股票期權使雇員認識到自己的工作表現直接影響到股票的價值，從而與自己的利益直接掛鉤。

對於准備上市的公司來說，這種方式最具激勵作用，因為公司上市的那一天就是員工得到報償的時候。比如一家新公司創建的時候，某員工得到股票期權1000股，當時只是一張空頭支票，但如果公司搞得好，在一兩年內成功上市，假定原始股每股10美元，那位員工就得到1萬美元的報償。

(1)期權換現金還是股票擴展閱讀：

期權激勵的相關要求規定：

1、把減持的國有股變成經理的股份，同時輔之以員工持股等多種形式，從而形成股權結構的多元化，有利於企業所有權結構的優化。

2、把國有股變成經理股票期權，使管理者、經營者真正與企業共榮辱、同興亡，為在社會主義市場經濟體制下探索國有企業可持續發展找到了一條切實可行的途徑。

3、基本分析法通過對決定股票內在價值和影響股票價格的宏觀經濟形勢、行業狀況、公司經營狀況等進行分析，評估股票的投資價值和合理價值，與股票市場價進行比較，相應形成買賣的建議。

㈡ 公司給了一定的期權.想問一下，這些什麼時候可以兌現成現金

沒腦子

什麼叫期權 就是上市前無法兌現的餡餅
上市後也要五年後才可以兌換成CASH

㈢ 看跌期權的「現金凈額」,「普通股凈額」,「現金換普通股」是什麼意思三種方式結算有什麼區別

發行以自身權益為標的的期權
1.以現金凈額結算
意思是說，在期權不利條件發生時，購買方可以行權，但只能通過收取期權公允價值凈額的現金方式行權，不能收取發行方的權益。這也就是一個普通的衍生工具，對發行方來說，算金融負債，不能算權益工具。

2.以普通股凈額結算
在不利條件發生時，購買方可以行權，行權方式是收取期權公允價值凈額等值的發行方權益工具。這樣會導致企業需要「交付非固定數量的自身權益工具」，這樣的工具也是金融負債。

3.現金換股票結算
是指在不利條件發生時，購買方可以行權，行權方式是按約定價格，交付固定數量的現金，換取發行方固定數量的權益工具。這樣就滿足了「以固定數量自身權益工具換取固定數量現金」，所以這樣的衍生工具應該算是權益工具。

㈣ 未上市的創業公司給的股權、期權到底是啥東西在什麼條件下才能換成現金比下死工資有哪些好處

等公司上市了你就發了，比死工資好多了。一般公司為了留住人才會給予一定的股權。其目的為了公司更好的發展，以後可以達到上市的標准。

㈤ 公司贈送期權股變股票還需要拿現金嗎

要的，通常期權都是有價格的，大概意思就是你有權在某價位買入股票，如果價格比市場價高則無價值可棄權。
期權通常都是有高折價的，這是一種激勵機制，刺激員工的積極性。

㈥ 我入職某公司後,給配股,這些期權以後能換來現金嗎

既然是期權，怎麼換現金

㈦ 什麼是期權，它的價值怎麼掌握和兌現

你的問題我不能全回答，回答我知道的部分吧。
1.簽了協議，你不一定要買。你買入了期權後，只有買的權利，而沒有買的義務，最差的情況就是你要損失買入期權的費用（期權費不管你到期是否行權，都要不回來，因為你就是花錢買這個權利）。例如你買入期權的期權費是1000元，協議的內容是：到期可以用1元的協議價格，買5萬股，也即5萬元。到期如果價格升為5元，你行使權利的話，也就是花5元得到價值25萬的股票；如果到期價格跌為5毛，那你行使權利就會損失2.5萬，這種情況下肯定選擇不行權，這樣你只會損失1000元的期權費。
2.如果買了這5萬股，你可以選擇繼續持有等股票更值錢，例如7元再賣出，這取決於你對你公司未來經營狀況的預期，如果你預期公司以後會運營更加良好，那繼續持有股票更有利；也可以選擇立刻賣出，賣出的話就賣給那些想買的人。至於具體，就是你的第一個問題，股份公司和有限責任公司的區別了。我對有限責任公司的部分不是很熟，所以也就不能回答你這個問題了。
3.上市公司就是在股票交易場所上市的公司，在我國就是在上交所和深交所上市的公司。這些公司的股票可以在股票市場公開交易，進行自由買賣。如果不是上市公司，買賣的股票就會有限制了，不能自由進行買賣，買賣的市場就有限了，流通性也差點。非上市公司的股票如何進行買賣，具體我也不是很清楚，你再查查相關資料或再尋尋高人幫你吧~
祝你好運~~

㈧ 期權代替現金是什麼意思

用股票期權來說容易理解 就是指一個公司授予其員工在一定的期限內（如10年），按照固定的期權價格購買一定份額的公司股票的權利。行使期權時，享有期權的員工只需支付期權價格，而不管當日股票的交易價是多少，就可得到期權項下的股票。

㈨ 擁有公司期權上市後怎麼兌換現金

你要看這個期權是怎麼樣做才是可以多的啊，所以這個都是可以處理好大