A. 2017年2月18日公告，公司股票期权激励计划的首次授予日为2016年12月27日，
这是股权激励计划，就是公司给员工股份，同时订个小目标，只要目标完成，就能得到股权奖励。一般来说都是利好，想发展的公司都会搞股权激励，不想好好发展的公司，一般混混日子就可以了。
B. 股票期权激励首次授权日,被激励对象就要缴款购买该股票期权吗可以放弃不买吗
可以行使权利，也可以放弃，但不得转让、质押或偿还债务。
根据我的理解，授权日是授予激励对象权利的日期。另外还应该有可行权日，这个才是可以开始行权的日期。一般会具体规定行权期，你在这段时间以内都可以进行行权。
C. 关于股票期权授予登记对股票有什么影响
基本算是中性的消息，完全按股票激励计划股票期权规程进行的，不存在利好或利空的因素。
D. 股权激励计划预留股票期权授予登记完成的公告是利好吗
你好：
1、上市公司进行股权、股票激励，对股票的价格是利好
2、但是，在授予之前一般都有过公布了，所以对结果的公布利好要小些
3、激励计划的利好程度，要看激励的条件是否够高，价格是否合理
祝：好！
E. 股票期权开始实行的时间
在股票期权获受人获得期权之后，允许其何时行权，同样是一个十分重要的问题。为保证避免高级管理人员通过操纵股价来使自己获利的行为，一般对期权的行权时间要作出明确规定。一方面，期权在授予后，必须在经过一段时间的等待期（也称生效期，一般为1年）后才能行权。另一方面，期权的行权必须在某一段特殊的时间内，也即所谓的"窗口期"内（有别于授予时的窗口期）。例如A公司对行权时间的规定是：（1）设立1年的等待期，在期权授予满一年后进入行权期。持有人按比例行权，第一年最多行权授予数额的30%，第二年也为30%，第三年为40%。尚未行权部分可继续行权，但不得超过计划内行权有效期限。（2）公司每年设立两个行权窗口期。第一个窗口期从公司年度股东大会公告披露之后的第十个工作日开启，第二个窗口期从每年的10月10日后的第一个工作日开启。每个窗口期为3个工作日。在窗口期开启前3个工作日，公司受理行权申请。但是，公司重大事件公告前5个工作日，不得开启行权窗口，公司不得受理行权申请。
F. 股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期是利好吗
股权激励是中性偏利好！
股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。
股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
G. 股票期权激励计划期权授予登记完成的公告是什么意思
你好： 1、上市公司进行股权、股票激励，对股票的价格是利好 2、但是，在授予之前一般都有过公布了，所以对结果的公布利好要小些 3、激励计划的利好程度，要看激励的条件是否够高，价格是否合理
H. 股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期采用自主行权模式是利好吗
股权激励计划股票期权的一个行权期是什么意思，就是公司不是现在给你股票，而是当任务达到时，在约定的期限（比如一年，二年后）以约的价格给你一定数量的股票。这个期限就是行权期。
I. 限制性股票与股票期权授予登记完成 什么意思
PBP我也是一年前朋友推荐的，现在收益还行天盛二元期权有K线图，可以直接在上面交易这东西来钱太快，但要注意交易风控XTx
J. 关于仁和药业首期股票期权授予登记完成的公告的问题
股票期权激励计划 ，主要是对本公司高管而言，对“小散在授权日3月12日未买入”无作用；另外，这激励计划，中、长期是利好。