期权换现金还是股票

㈠ 公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金

为一万元现金。

股票期权为应用最广泛的前瞻性的激励机制，只有当公司的市场价值上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值，从而与自己的利益直接挂钩。

对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。

(1)期权换现金还是股票扩展阅读：

期权激励的相关要求规定：

1、把减持的国有股变成经理的股份，同时辅之以员工持股等多种形式，从而形成股权结构的多元化，有利于企业所有权结构的优化。

2、把国有股变成经理股票期权，使管理者、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡，为在社会主义市场经济体制下探索国有企业可持续发展找到了一条切实可行的途径。

3、基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。

㈡ 公司给了一定的期权.想问一下，这些什么时候可以兑现成现金

没脑子

什么叫期权 就是上市前无法兑现的馅饼
上市后也要五年后才可以兑换成CASH

㈢ 看跌期权的“现金净额”,“普通股净额”,“现金换普通股”是什么意思三种方式结算有什么区别

发行以自身权益为标的的期权
1.以现金净额结算
意思是说，在期权不利条件发生时，购买方可以行权，但只能通过收取期权公允价值净额的现金方式行权，不能收取发行方的权益。这也就是一个普通的衍生工具，对发行方来说，算金融负债，不能算权益工具。

2.以普通股净额结算
在不利条件发生时，购买方可以行权，行权方式是收取期权公允价值净额等值的发行方权益工具。这样会导致企业需要“交付非固定数量的自身权益工具”，这样的工具也是金融负债。

3.现金换股票结算
是指在不利条件发生时，购买方可以行权，行权方式是按约定价格，交付固定数量的现金，换取发行方固定数量的权益工具。这样就满足了“以固定数量自身权益工具换取固定数量现金”，所以这样的衍生工具应该算是权益工具。

㈣ 未上市的创业公司给的股权、期权到底是啥东西在什么条件下才能换成现金比下死工资有哪些好处

等公司上市了你就发了，比死工资好多了。一般公司为了留住人才会给予一定的股权。其目的为了公司更好的发展，以后可以达到上市的标准。

㈤ 公司赠送期权股变股票还需要拿现金吗

要的，通常期权都是有价格的，大概意思就是你有权在某价位买入股票，如果价格比市场价高则无价值可弃权。
期权通常都是有高折价的，这是一种激励机制，刺激员工的积极性。

㈥ 我入职某公司后,给配股,这些期权以后能换来现金吗

既然是期权，怎么换现金

㈦ 什么是期权，它的价值怎么掌握和兑现

你的问题我不能全回答，回答我知道的部分吧。
1.签了协议，你不一定要买。你买入了期权后，只有买的权利，而没有买的义务，最差的情况就是你要损失买入期权的费用（期权费不管你到期是否行权，都要不回来，因为你就是花钱买这个权利）。例如你买入期权的期权费是1000元，协议的内容是：到期可以用1元的协议价格，买5万股，也即5万元。到期如果价格升为5元，你行使权利的话，也就是花5元得到价值25万的股票；如果到期价格跌为5毛，那你行使权利就会损失2.5万，这种情况下肯定选择不行权，这样你只会损失1000元的期权费。
2.如果买了这5万股，你可以选择继续持有等股票更值钱，例如7元再卖出，这取决于你对你公司未来经营状况的预期，如果你预期公司以后会运营更加良好，那继续持有股票更有利；也可以选择立刻卖出，卖出的话就卖给那些想买的人。至于具体，就是你的第一个问题，股份公司和有限责任公司的区别了。我对有限责任公司的部分不是很熟，所以也就不能回答你这个问题了。
3.上市公司就是在股票交易场所上市的公司，在我国就是在上交所和深交所上市的公司。这些公司的股票可以在股票市场公开交易，进行自由买卖。如果不是上市公司，买卖的股票就会有限制了，不能自由进行买卖，买卖的市场就有限了，流通性也差点。非上市公司的股票如何进行买卖，具体我也不是很清楚，你再查查相关资料或再寻寻高人帮你吧~
祝你好运~~

㈧ 期权代替现金是什么意思

用股票期权来说容易理解 就是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。

㈨ 拥有公司期权上市后怎么兑换现金

你要看这个期权是怎么样做才是可以多的啊，所以这个都是可以处理好大